基本信息
工作性質全職
職位類別服務員
招聘人數(shù)8人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求17歲--35歲
招聘部門不限
工作地點泰州市姜堰區(qū)海底撈(姜堰大道店)（江蘇/泰州/姜堰區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：童經理 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-12-07
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、【招聘崗位】
服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
南通海底撈全勤綜合工資4900-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2.符合條件員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）；
途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。】】】】】】】】】】】】】‘
服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
南通海底撈全勤綜合工資4900-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓期間除外）。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2.符合條件員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）；
途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。】】】】】】】】】】】】】‘
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