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崗位職責(zé)：
1、挖掘具有高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、知識產(chǎn)權(quán)申報、科技專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目申報的潛在客戶通過電話聯(lián)系，預(yù)約時間上門拜訪，進(jìn)行咨詢溝通和商務(wù)洽談，向企業(yè)傳遞政府科技獎勵政策，為企業(yè)提供專業(yè)的科技申報服務(wù)，直至達(dá)成咨詢服務(wù)合作協(xié)議。（如：高新技術(shù)企業(yè)、稅前加計扣除及研發(fā)補(bǔ)貼）
2、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶解決問題及疑問，以及客戶的二次開發(fā)
任職要求：
1、有面向科技型企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、知識面廣，熟悉科技行業(yè)知識；
3、善于溝通，商務(wù)洽談能力強(qiáng)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受壓力；
5、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
6、高業(yè)績高回報，完成任務(wù)優(yōu)秀者年薪可達(dá)15-25萬。
員工福利：
1、用餐福利：公司為員工提供午餐補(bǔ)貼。
2、社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為正式員工按月度向社保保險管理部門繳納社保保險金（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等）。
3、假期福利：根據(jù)國家法定節(jié)假日，公司統(tǒng)一為員工安排放假；正式員工可享受每月帶薪病假1天；工作滿一年員工可享受帶薪7天年假。
4、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結(jié)婚，公司將贈送婚禮賀金，以示祝賀。
5、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀。
6、慰問金：公司以大家庭為原則，對于公司住院員工及其直系家屬，提供慰問祝福金。
7、重大節(jié)假日禮品：凡公司正式聘用的員工，在國家法定重大節(jié)日期間，公司將贈與節(jié)假日禮物。
8、表彰獎勵：凡對公司提供改善意見并采納者或者獲選公司每月集睿感動人物榮譽(yù)將獲取公司的表彰及獎勵。
9、員工旅游：公司為正式員工每年組織一到兩次3-5天的省外旅游。
10、員工鍛煉：公司成立籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、兵乓球協(xié)會，讓熱愛運(yùn)動的同仁享受運(yùn)動的樂趣。
11、活動經(jīng)費(fèi)：公司每月為員工提供部門活動經(jīng)費(fèi)，用于部門組織活動、郊游。
12、年底獎勵：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底雙薪獎勵。
13、股權(quán)激勵：根據(jù)公司股權(quán)激勵制度，凡對公司做出貢獻(xiàn)并達(dá)到激勵要求的員工，公司為其免費(fèi)贈予分紅股份。