泰州醫(yī)藥高新區(qū)選聘5名城市社區(qū)黨組織書(shū)記
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，持續(xù)建強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍，提升基層治理水平，經(jīng)研究，決定在全區(qū)選聘一批城市社區(qū)黨組織書(shū)記?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次選聘面向泰州醫(yī)藥高新區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員、社區(qū)“兩委”班子成員、省聘大學(xué)生村官。
三、資格條件
1.公務(wù)員和事業(yè)單位人員擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記的，基本報(bào)酬待遇及發(fā)放渠道保持不變，考核報(bào)酬由鎮(zhèn)街根據(jù)考核情況統(tǒng)籌安排。
2.其他人員擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記的，納入職業(yè)化管理城市社區(qū)工作者，按照三崗十八級(jí)報(bào)酬體系確定工資標(biāo)準(zhǔn)及考核報(bào)酬。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：89690202，區(qū)黨工委組織部組織處；
一、選聘崗位
本次選聘面向泰州醫(yī)藥高新區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員、社區(qū)“兩委”班子成員、省聘大學(xué)生村官。
三、資格條件
一職位應(yīng)具備的資格條件四、程序步驟
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，熱心基層工作，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力和服務(wù)群眾能力，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人開(kāi)展工作；
3.自我要求嚴(yán)格，作風(fēng)民主、公道正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和較好的群眾基礎(chǔ)；
4.中共正式黨員，具有一年以上黨齡（計(jì)算時(shí)間截至2020年7月28日）；
5.40周歲以下（1980年7月28日以后出生）；
6.大專及以上學(xué)歷。
二凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1. 品行不端、道德敗壞的；
2. 受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教等問(wèn)題，或因涉黃涉賭涉毒涉盜、打架斗毆、尋釁滋事等問(wèn)題受到行政處罰的；
3. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的；
4. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6. 不具備正常履職身體條件的
7. 其他不宜選聘任用的。
五、報(bào)酬待遇堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、聯(lián)合審查、綜合考察、確定人選、體檢、公示、選崗任職等程序進(jìn)行。
一報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日—8月1日。報(bào)名者請(qǐng)于2020年8月1日下午6時(shí)前，將相關(guān)材料掃描成PDF格式，打包發(fā)至tzgxqzzc@126 . com，文件名為“姓名+單位簡(jiǎn)稱”，并上傳本人近期免冠正面2寸（35*45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。
3.報(bào)名材料：《泰州醫(yī)藥高新區(qū)選聘城市社區(qū)黨組織書(shū)記報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件和本人照片。
4.資格審查：根據(jù)選聘職位和報(bào)名條件，由區(qū)黨工委組織部、民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者年齡、學(xué)歷、身份等報(bào)考資格條件。如選聘崗位與符合條件的報(bào)考人員比例低于1:3，則核減相應(yīng)崗位。
二能力素質(zhì)測(cè)試
1.筆試。筆試采用書(shū)面答卷方式進(jìn)行。圍繞方案謀劃、論點(diǎn)闡述、材料撰寫(xiě)等方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力，總分為100分。筆試后，按照選聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入下一程序人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的分析解決問(wèn)題的能力、人際溝通能力、邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試由兩部分組成：一是競(jìng)職演說(shuō)（40分），圍繞社區(qū)治理、發(fā)展、服務(wù)，分析個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，時(shí)間在5-8分鐘；二是現(xiàn)場(chǎng)答題（60分），由考生現(xiàn)場(chǎng)回答相關(guān)問(wèn)題?？脊倬C合考生兩個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)計(jì)分方法。能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
三聯(lián)合審查
根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按選聘人數(shù)1:1.6的比例確定聯(lián)審對(duì)象（如能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序確定聯(lián)審對(duì)象）。區(qū)黨工委組織部聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。聯(lián)審?fù)ㄟ^(guò)的，確定為考察對(duì)象；聯(lián)審不通過(guò)的，取消考察資格，并按能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)。
四綜合考察
1.考察方式。由區(qū)黨工委組織部聯(lián)合區(qū)民政局對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面細(xì)致了解，綜合考察其德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和適崗情況，并按百分制量分。
2.綜合成績(jī)計(jì)算方法。綜合成績(jī)=能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)x70%+考察成績(jī)×30%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
五確定人選
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，確定擬選聘人選。
六體檢
擬選聘人選確定后，由區(qū)黨工委組織部組織集中體檢，對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七公示聘用
對(duì)擬選聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期間被舉報(bào)不符合條件或有其它違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
八選崗任職
按照綜合成績(jī)得分高低順序組織選崗，并按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)。任職人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間享受其所擔(dān)任職務(wù)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿，經(jīng)考察，勝任者正式任用，不勝任者取消任用資格。
1.公務(wù)員和事業(yè)單位人員擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記的，基本報(bào)酬待遇及發(fā)放渠道保持不變，考核報(bào)酬由鎮(zhèn)街根據(jù)考核情況統(tǒng)籌安排。
2.其他人員擔(dān)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記的，納入職業(yè)化管理城市社區(qū)工作者，按照三崗十八級(jí)報(bào)酬體系確定工資標(biāo)準(zhǔn)及考核報(bào)酬。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：89690202，區(qū)黨工委組織部組織處；
咨詢時(shí)間：周一至周六上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
附件：報(bào)名下載
