1進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
2負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
4負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
5負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。
保險辦理7負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
8負責(zé)公司員工獎懲差假以及升降調(diào)辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
9負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
10負責(zé)對員工勞動保?br>
び悶范ǘ詈圖蘋�管理工做�?br>11負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
12負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
13負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
14負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。