1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作；

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作；

4、負(fù)責(zé)人事各相關(guān)的工作；

5、參與制定完善各項(xiàng)制度；

6、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理；

7、組織安排各種活動(dòng)；

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理；

9、負(fù)責(zé)公司每年項(xiàng)目申報(bào)，政府獎(jiǎng)補(bǔ)；

10、負(fù)責(zé)對(duì)接各上級(jí)部門(mén)工作；

11、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。