崗位職責(zé)：1.
公司經(jīng)營管理體系建設(shè)，構(gòu)建制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理架構(gòu)。
2.
協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案。
3.
負(fù)責(zé)企業(yè)各類組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。
4.
承擔(dān)人力資源、行政管理、黨建、綜合辦公相關(guān)事務(wù)管理工作。
5.
服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：1.
45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.
5年以上相關(guān)崗位實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)。
3.
能夠獨(dú)立建立規(guī)范化管理框架并推進(jìn)相關(guān)工作有序?qū)嵤��?br>4.
具有大型生產(chǎn)企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。