職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同、檔案、入職、離職、考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等的管理與統(tǒng)計(jì)；

2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用，；

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)；

5、負(fù)責(zé)車輛、食堂、門衛(wèi)管理工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。