1、全面負責酒店籌建、團隊組建、管理體系建立，承接公司經(jīng)營目標；

2、處理酒店的一切事務，完成酒店所確定的各項目標；

制定酒店經(jīng)營目標和 管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營業(yè)務順利進行；

3、協(xié)調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；

抓好重要客人的接 待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通；

4、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準；

5、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質；

6、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查 分析每月營業(yè)情況；

7、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況， 檢查或抽查服務質量。