根據(jù)公司人力資源和行政管理求及制度，負責人力資源日常工作：1、負責每月考勤、工資核算等；

2、負責不同客戶的驗廠工作（日本客戶為主）；

3、負責員工的用餐、住宿、安全；

4、協(xié)助廠長做好年度培訓計劃和實施培訓；

5、協(xié)助廠長核準人員配置的合理性，負責各項招聘工作；

6、營造構(gòu)建和諧用工關(guān)系；

受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛、勞動訴訟；

7、負責公司的辦公環(huán)境、辦公設備采購和管理、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理；

8、協(xié)助廠長負責全司安全、消防、環(huán)境管理，安排培訓教育及監(jiān)督。
任職資格：1、大專及以上學歷，5年以上HR工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源管理及行政管理經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系處理優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；

4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

工作地點：泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)古高路（看清楚工作地點再投，謝謝！?br>?/p>