崗位職責：1、負責公司管理和運行制度建設，薪酬制度、績效考核制度等的制定、修改和實施；

2、負責公司人才隊伍建設，包括人員招聘、新員工入職，員工培訓；

3、負責公司員工福利的設計、報批與執(zhí)行；

4、負責公司的文化建設，包括員工活動的策劃、辦公環(huán)境布置和美化、員工心理輔導等；

5、負責公司員工社保和公積金繳納管理；

6、負責公司員工信息管理，如員工檔案整理、通訊錄更新；

7、負責公司人事和行政相關(guān)通知的擬寫和發(fā)放；

8、負責公司日常辦公行政工作處理，包括考勤、清潔管理、辦公用品采購等；

9、負責公司內(nèi)外部各類公關(guān)、文體等活動的組織、安排工作；

10、負責公司各類資質(zhì)、證照的新辦、年審、換證等工作；

11、完成人力資源及行政管理日常工作及領(lǐng)導交辦的其它任務。