職位描述：1、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的制定、資金計(jì)劃的制定；2、負(fù)責(zé)采購談判、采購降本、采購跟單及采購報(bào)檢；3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商考核和評(píng)定。任職要求：1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；2、專業(yè)要求：機(jī)械、機(jī)

職責(zé)描述：1、人事管理：負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，人事資料庫的建立與維護(hù)、勞動(dòng)合同簽訂與人員檔案管理，員工試用期考核、合同期滿考核跟進(jìn)，員工社保、公積金、意外險(xiǎn)及工傷處理等；2、人員培訓(xùn)：協(xié)助制

職位描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電氣原理圖，進(jìn)行強(qiáng)電、弱電的電氣部件初步選型；2、負(fù)責(zé)按電氣接線圖進(jìn)行接線操作；3、獨(dú)立完成過項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)，暖通項(xiàng)目?jī)?yōu)先；4、負(fù)責(zé)短期出差設(shè)備聯(lián)調(diào)或配合解決售后問題。任職要求：1、學(xué)歷

職位描述：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目采購管理工作，保證采購部門工作方向與公司發(fā)展方向一致，確保目標(biāo)的達(dá)成；2、制定采購計(jì)劃，合理管控安全庫存，及時(shí)對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷并落地解決；3、制定完善的采購管理制度，優(yōu)化采購

職位描述：1.依據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，確�，F(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí)努力開拓新的國內(nèi)外市場(chǎng)，確保公司的產(chǎn)品定位方向和任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.依據(jù)客戶需求，制定客戶拜訪計(jì)劃，組織客戶到公司考察、參觀交流；

職位描述：1、工藝文件編制、完善及培訓(xùn)；2、現(xiàn)場(chǎng)工藝類問題處理；3、新材料新工藝的驗(yàn)證，工藝裝備（設(shè)備、工裝、模具等）的設(shè)計(jì)或引進(jìn)；4、工時(shí)、材料定額的測(cè)算，產(chǎn)線布局及產(chǎn)品工藝路線的優(yōu)化。任職要求：1、學(xué)歷

高中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從安排，能看懂機(jī)械圖紙，有制冷行業(yè)管路安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：1、負(fù)責(zé)焊接工藝的評(píng)定，焊接WPS的編制，熟悉壓力容器或船級(jí)社焊接認(rèn)證流程；2、焊接工藝的優(yōu)化和培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)焊接問題的處理；3、焊接新材料、新設(shè)備、新工藝的引進(jìn)。任職要求：1、學(xué)歷要求：全日制大專及以

初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從安排，熟悉焊接操作流程，持有焊工證。

職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；2. 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；3. 負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的